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                  您目前在:首页>企业文化>文化之星
                  2015-03-14 15:54:30
                  人梯


                  人  梯

                   
                   

                  ――记8月“感恩奉献”之星宋善湘  

                    在动力车间,一提起宋善湘,大家都会与“师傅”联系起来。徒弟们说起他时也会由衷地赞叹“这个师傅不错”。

                    据查,在宋善湘入公司三年多的时间里,他先后带徒弟16名,均一次合格出徒上岗,可谓“桃李满车间”。

                    宋善湘,湖南黄冈职业技术学院计算机维护专业毕业,走出校门后自考了武汉大学行政管理学,毕业后到北京一家公司从事销售工作。2010年3月,他从北京回到家乡加盟金能,分配至动力车间从事电气工作。面对全新的工作,他决定从零开始,自费购买了《电工学》、《电气知识技术问答300题》、《学电工技术从入门到成才》、《电气识图》等书籍,一点点啃,不懂便上网查或向身边的技术人员请教。他深知,给别人一杯水,自己要有一桶水。有了师傅资格后,对专业枯燥的知识,他学习地更为刻苦努力了,当师傅不但自己会,还要让徒弟学会。

                    他从事的电气工作是公司的A类岗位,技术含量相对较高,2个月出徒,3个月帮扶,方为合格.在谈到带徒弟经验时,他说要因材施教,签订师徒协议时,在全面了解徒弟学历基础及原从事工作的基础上,与徒弟商定学习计划。具体教授中,以不同方式进行,有的理论多些,有的实践多些。在同事眼里,宋是一个不善言谈的人,但在带徒弟时,他常常不厌其烦,反复教授,可谓知无不言,言无不尽。

                    在教授徒弟业务的同时,他还十分关心他们的生活,尤其是家在外地的同事。记得有一次,他的一名徒弟生病住院,宋善湘跑前跑后,买了营养品,不上班时自己做饭给他送去,从老家赶来陪护的徒弟兄长十分感动:“我兄弟在你们公司,我放心了!”

                    “只有状元徒弟,没有状元师傅,当师傅最忌讳的是留一手,‘青出于蓝而胜于蓝’,要努力让徒弟超过你,这样你不会固步自封,学习也更有动力”,宋善湘经常对别人说。

                    笔者见到宋善湘时,他正和徒弟在现场巡查。因干熄焦项目建设的需要,他又一次带了3名徒弟,“自己辛苦些,但看到他们的进步,我打心眼里高兴”。

                   

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